3月18日，市国资委召开提升干部内生动力 打造“品质国资·担当先锋”模范机关工作推进会，安排部署10大行动和30项具体任务，与市委提升干部内生动力行动具体要求融合推进。市国资委党委委员、三级调研员孙琳主持会议并讲话，委机关及所属事业单位科室负责人参加会议。
会议指出，要聚焦“品质”提升，凝聚干部合力，全力推动模范机关建设成势见效。思想上要高度重视。树牢标准意识、效率意识、争先意识，在全市提升干部内生动力行动中作表率、出经验、有成果。措施上要明确细则。实施“1030”工程，需要切实可行的工作举措，活动实施要有方案、有路径、有措施，确保落实落地。行动上要立说立行。对照《打造“品质国资·担当先锋”模范机关工作台账》，各科室要主动认领，真抓实干，高效推进，确保干出实效、干出特色。
会议要求，要聚焦台账、提高站位、精准推进。一是按责任分工推进。10大行动和30项具体任务都有明确的责任科室和责任人，要不等不靠，主动思考，有力推进。二是按时间节点推进。台账对每项工作都明确了具体的时间节点、推进措施，要全面梳理、挂图作战，根据轻重缓急做好统筹安排，有序推进。三是齐心协力推进。提升干部内生动力、打造模范机关是系统工程，每个科室、每名干部都要发扬团队精神，相互支持配合，以国资委主人翁的姿态，有为推进。
会议强调，人事科要牵头抓总，建立调度通报制度，做好统筹协调，定期调度通报。各科室要分工协作，凝聚整体工作合力，全力推进打造“品质国资·担当先锋”模范机关工作，确保“1030”工程落实落细，在提升干部内生动力行动中持续发力、久久为功。
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